生髮聯盟啟動說明

生髮聯盟啟動說明

生髮聯盟執行長 陳芳英醫師

各位生髮醫學會暨美容醫學會的會員們:大家好!

在王尊彥理事長帶領之下,生髮醫學會創立至今已舉辦多次的學術研討會及生髮教育課程,以及北、中兩地生髮旗艦診所的觀摩研討會。在王理事長的慧眼下看到了生髮這塊市場還是藍海,有機會可以成功,不像醫美市場競爭者眾,要十分努力,以最強的實力與最好的設備及最尊榮的服務才有機會挣得一席之地。也看出最近兩岸交流頻繁,大部分的會員雖有專業、有設備、有服務,仍只是一家好的診所而已,不足以和大型醫療院所或各大品牌相抗衡,想前往大陸發展也是碰到相同的問題。

王理事長這幾年來為美容醫學會的發展兩岸奔波,看到了上述情況,因而提出了生髮聯盟的構想,由生髮醫學會之學術團體將會員們凝聚一起,共同努力,將生髮聯盟塑造成一個品牌,有學術及專業與公益背景的聯盟團體,而非只是商業行為或醫療行為而結合的一群診所。接著張朝凱理事、鍾金源理事與我作為先鋒,成立了北中南之生髮旗艦診所,在上述諸位的努力下已小有規模。如今我陳芳英接棒成為生髮聯盟的執行長,將最近所努力的結果向各位會員報告。 

  1. 與全省最大型連鎖髮廊(超過300家)取得雙方互惠契約,讓加入生髮聯盟的診所有源源不斷之客源,且可開立健髮專業處方,讓客戶拿至合作之髮廊執行相關之健髮護髮療程,分工合作又互惠。
  2. 與學校合作將有源源不斷的人力資源,可提供給所有加入生髮聯盟的診所聘用,請向聯盟申請。
  3. 育髮師的訓練課程內容完成,包含專業、服務、行銷、管理等,共12天96小時的課程,隨時可以開課訓練。
  4. 所有生髮療程用品不論內服與外用產品,都已收集完成並以合理價格取得。
  5. (1)規劃診所週邊商圈擴展之計劃書完成。(2)網路行銷計劃中(生髮聯盟提供網站設計與管理)。(3)生髮聯盟專用之產品包裝設計持續進行中。 
醫師要考慮以下事項,評估自己是否適合加入:
  1. 一、 醫師的專業診斷是最重要的競爭優勢,比一般非診所之健髮中心較容易被民眾信賴與接受;生髮專業部分透過醫學會之教育課程即可與最新之醫療技術接軌。
  2. 二、 所需空間為一間諮詢室及一間治療室;工作人員就業視業務量至少二名,平均2~4名。
  3. 三、 所需基本設備為(1)頭皮檢測分析與虹膜分析儀(2)洗頭台(3)與治療相關之洗髮及頭皮養護產品(4)口服養髮生髮產品(5)生長因子與滾針(滾輪) (6)相關藥品。
  4. 四、有意願的醫師可向生髮醫學會登記,將舉辦「生髮聯盟加入說明會」。
※   加入生髮醫美聯盟之優點
  1. 分享成功經驗,避免失敗經驗,共存共榮。(1)好的人員不易找或留不住,或訓練後不久就離職,需不斷訓練新人,業務也不容易成長。(2)人員的能力及服務模式與行銷是生髮聯盟診所最重要之成功因素。(3)遇困難隨時有聯盟總部的支援處理,也可支援人力。
  2. 有系統、有制度的漸進學習,人員訓練3個月,店長則需6個月;統一訓練,不會浪費訓練師資的人力及金錢。有好的制度,從業人員就像自己在診所當個小老闆,不易流失人才。
  3. 難能可貴的實習內容與場所(診所),加入生髮聯盟才能找到好的實習診所,一邊上課,一邊實習,進步快、效果好!
  4. 以生髮聯盟形式出發,同時加入醫學美容與預防醫學,成為生髮醫美聯盟,變成複合式經營,取得更大的效益。
  5. 儀器、產品的購買-數量多有價格優勢,有生髮聯盟專業團隊評估,避免買貴或受騙。
  6. 生髮聯盟就是一個品牌,使用共同之logo,有生髮聯盟之醫師專業與生髮醫學會之學術專業共同背書,民眾將更為信賴與接受。
結論:

  1. 年紀越大頭髮愈少,這是個事實,表示落髮與老化有關,也與遺傳及生活方式有關,只要接受聯盟診所之治療就一定會改善。
  2. 護髮、健髮、生髮,請於40歲前開始,而人活得愈來愈久,所以防止落髮、生髮與植髮的市場都很大!
  3. 醫師的專業結合大型連鎖髮廊所擅長之企劃、行銷、經營管理與教育訓練及人才培育,兩者合一必然囊括最大塊的生髮市場。

  
台灣生髮抗老化醫學會
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